Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Organizacija funkcije rukovođenja". Rad ima 17 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.

Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.

Ako tekst koji se nalazi ispod nije čitljiv (sadrži kukice, znakove pitanja ili nečitljive karaktere), molimo Vas, prijavite to ovde.

Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati ovde.

SEMINARSKI RAD

TEMA:

ORGANIZACIJA FUNKCIJE RUKOVOĐENJA

PREDMET:

TEORIJA ORGANIZACIJE

Dr. Života Radosavljević Blagojević Ana

NOVI SAD, NOVEMBAR 2008.GOD.

SADRŽAJ:

Uvod………………………………………………………..2

1. Determinisanje funkcije rukovođenja………………...3

1.1. Cilj funkcije…............………………………...........3

1.2. Zadaci funkcije…………………………………….5

2. Struktura funkcije rukovođenja………………………6

2.1. Hijerarhija u organizaciji rukovođenja………….6

2.2. Veze i odnosi u rukovođenju……………………...6

2.3. Koordinacija u rukovođenju……………………...7

3. Koncepcije rukovođenja……………………………….8

4. Sistemi i stilovi rukovođenja…………………………...8

4.1. Sistemi rukovođenja…………………………….…8

4.2. Stilovi rukovođenja………………………………..10

5. Rukovodilac i rukovođenje…………………………....11

5.1. Personalne osobine rukovodioca…………………11

5.2. Metode izbora i ocenjivanja rukovodioca……….11

5.3. Metod rada rukovodioca………………………….12

6. Rukovodilac i preduzetništvo………………………….13

6.1. Pojmovno određivanje………………………….…13

6.2. Struktura preduzetništva……………………….…13

6.3. Funkcije i uloge………………………………….…14

6.4. Rukovodilac – preduzetnik…………………….….14

7. Rukovodilac i menadžment – menadžer………….…...15

Zaključak……………………………………………….….16

UVOD

Organizacija je jedna od najstarijih tvorevina ljudskog društva. Ona je neizbežan pratilac svakog procesa rada. Formiranje nauke o organizaciji podsticali su, pre svega, pojava preduzeća i sve brojnija radnička klasa. Tvorcima nauke o organizaciji smatraju se: Taylor, Fayol i Ford.

Poslovne funkcije predstavljaju podsisteme u organizacionoj strukturi preduzeća. Funkcije možemo definisati kao skup istih ili srodnih poslova, kojima se izvršavaju zadci u okviru određenog dela preduzeća. Funkcije su rezultat procesa oblikovanja organizacione strukture. One se obavljaju u okviru odredjenih organizacionih jedinica.

Rukovođenje se kao posebna funkcija javlja sa pojavom zajedničkog rada. Sve dok čovek sam radi neki posao, on istovremeno i radi i usmerava svoj rad. Osnova rukovođenja je u tehničkoj podeli rada, pa samim tim i funkcija rukovođenja proizlazi iz položaja u procesu rada.

Podela rada je stvorila potrebu za koordinacijom. Sadržaj funkcije rukovođenja sastoji se u pokretanju procesa rada i usklađivanju mnogobrojnih aktivnosti koje su usmerene na postizanje određenih ciljeva. Rukovođenje kao aktivnost obuhvata poslove planiranja, organizovanja, vođenja i kontrole.

Zajedničko delovanje i uzajamno povezivanje organa upravljanja i organa rukovođenja najbolje se primećuje u procesu odlučivanja. Proces odlučivanja sastoji se od nekoliko faza: inicijative za donošenje odluke, pripreme odluke, donošenje odluke, realizacije odluke i kontrole sprovođenja odluke.

Odlučivanje u preduzećima je jedinstven proces u kome svoje ravnopravno mesto imaju i organi upravljanja i organi rukovođenja.

...

--------------------OSTATAK TEKSTA NIJE PRIKAZAN. CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU.---------------------

    www.maturskiradovi.net

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL:

maturskiradovi.net@gmail.com